人力資源管理理念 尊重人—尊重員工的需求，主張人性化管理，營造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，充分體現(xiàn)公司發(fā)展與員工發(fā)展相和諧。

培養(yǎng)人—堅持理論與實踐相結(jié)合，建立基礎(chǔ)規(guī)范、專業(yè)突出、目標(biāo)明確的培訓(xùn)體系及通暢的發(fā)展通道，引導(dǎo)員工在實踐中提升個人綜合能力。 激勵人—建立股東和職業(yè)經(jīng)營團隊利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的長期激勵機制，實現(xiàn)科學(xué)激勵、有效激勵。 成就人—營造有利于員工成長和才能發(fā)揮的工作氛圍，以企業(yè)為平臺，實現(xiàn)員工的事業(yè)夢想，達到企業(yè)與員工共贏。